その辞め方大丈夫？転職がうまくいく！理学療法士の円満退職のコツ！

退職時に上司とイヤな雰囲気になり、気まずくなって退職する人はとても多いです。

それ、実はほんと損。

人脈は宝。

良い人脈は、良い転職先や新たなビジネスを見つけるキッカケを与えてくれます。

「人脈を減らす」＝「自分の可能性を狭めている」のと同じです。

そして、このリハビリ業界はとても狭い。

学会や勉強会、転職先など、前の職場の人とばったりと会うこともざらにあります。

上司と気まずい雰囲気で退職しちゃったら、今後なんらかの支障をきたす可能性が高くなります。

そのため、退職時の一番のミッションは「円満退職」なのです！

この記事では、今まで円満退職をしてきた理学療法士の私が、以下の内容を解説しています。

シロマツ

よろしければ参考にしてください！

なぜ自分が退職したいのか、冷静に分析しよう

まずは、なぜ今の職場を退職したいのか冷静に分析しましょう。

いま職場を辞めたいという理由は、一時の感情的なものではないでしょうか？

転職したところで、その悩みは改善されるのでしょうか？

冷静に分析しないと転職したところで長続きせず、あなたの経歴に傷が付くかもしれません。

今の職場の悩みは退職すべきかどうか、判断基準と対処法を以下の記事にまとめています。よろしければどうぞ！

理学療法士の円満退職のコツ

円満退職を目指すために、基本的な流れ、ポイントをSTEP形式にまとめています。

STEP1：退職を告げるタイミングは３ヶ月前

法律上は14日前に退職を申し出ればOKです。

しかし、引き継ぎや新入職員の手配なども考えて、基本的には退職の３ヶ月前に言うのがマナーとされています。

シロマツ

職場の就業規則を確認しましょう！

一般的にボーナスがもらえるタイミングで退職者が増えます。（７月末、１２月末）

なので４月から新しい職場で働きたいのであれば１月に言うのが良いでしょう。

ただ特別な事情がある場合はその限りではありません！自分の都合を優先しましょう。

STEP２：まずは直属の上司に報告する

いきなりリハビリテーション部のトップや院長に退職を伝えるのはNGです。

理由は、直属の上司が部下を管理できていないと判断されるからです。

そのため、まずは直属の上司に退職することを伝えましょう。

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その後、更に上の上司に取り次いでくれます！

STEP３：退職の伝える～円満退職のコツ～

ここから退職を伝えていくフェーズです。

退職の伝え方次第で円満退職ができるかどうか決まってきます。

モグラ

円満退職できるよう学んでいこう！！

円満退職のコツ１：「相談」ではなく「報告」。決まった事として伝える

基本的に組織はあなたに辞められたくないので引き止めにきます。

ここで、辞めることを「相談」してしまうと、昇給、待遇、出世、異動などをエサに上司が全力で引き取めに来ます。

上司にきっぱりと諦めてもらうためにも、退職することに決まったと「報告」しましょう。

効果的なのは、次の職場が決まってる前提で話すことです。

退職するのに断固たる決意があると思われて、引き止めても無駄だと思ってくれます。

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転職先が決まっていない方は、転職先を決めてから退職報告をしましょう！

円満退職のコツ２：退職理由に不満はNG。感謝を伝える

退職のよくある理由は給与、人間関係、やりがい、残業などなどですが、退職理由を正直に言うのはNGです。

理由は以下の２つ。

なので、ネガティヴな退職理由よりも、感謝を伝えてつつ「新しい挑戦がしたい！」という前向きな退職理由を伝えましょう。

シロマツ

以下は実際に私が退職の際に使った例文です！

シロマツ

固い内容かもしれませんが、ご自身で表現を変えるなりして下さいね！

円満退職のコツ３：退職理由でバレバレなウソはつかないでおこう

退職理由はポジティヴな理由を言うのがベストですが、やはり言いにくいもの。

しかし、退職理由を言いづらいからといって、ウソをついてはいけません。

あとあとトラブルのもとになります。

でも、みんなめっちゃウソつきます。

よくある退職理由のウソは

「親の介護」と「引っ越し」

これめっちゃ多いですｗ

本当の場合もありますが、私の周りには怪しい人たちがたくさんいました。

そんなわかりやすいウソをつくんなら「この職場が気に食わないって正直に言って！」と思ってしまいます。

後々、なんらかの形でウソがばれると、その人自体の信用が失われることになります。

信用は、ビジネスをする上で非常に大事です。

こんなことで信用を無くすくらいなら正直に言いましょう！

円満退職のコツ４：引き継ぎを「全力」でやる。

退職を伝えて、円満退職成功！と思っても、引き継ぎができていなかったら、退職後に恨まれる可能性大です。

引き継ぎ業務をしっかりと行ってこそ、円満退職は成功します。

以下に理学療法士の業務で考えられる引き継ぎ業務をまとめています。

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よろしければ参考にして下さい！

転職なら転職エージェントを使おう！

リハビリ情報ブログ：白衣のドカタでは、転職は転職エージェントの利用をおすすめしています。

退職したいけど、転職先が決まっていない

という方も、転職エージェントならたくさんの求人から、すぐに希望の求人先をピックアップしてくれます。

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まとめ

「立つ鳥、跡を濁さず」というように、残された人たちに迷惑にならないように退職することが円満退職に繋がります。

上司に退職を伝えるのは緊張しますが、きっとわかってくれるはずです！ガンバって下さい！

シロマツ

最後までお読みいただきありがとうございました！