無断欠勤してしまったら
やってしまった…
と、頭の中が真っ白になってどうしていいかわからなくなりますよね。。。
私は今までの職場で、無断欠勤した理学療法士をたくさん見てきました。
そして、身近で組織の対応を見てきました。
結論から言うと、無断欠勤での退職は避けるべきです。
- 無断欠勤を考えている。
- 無断欠勤をしてしまった。
上記の場合は、すぐに考えを直して行動することをオススメします。
この記事を読むことで以下のことがわかります。
この記事でわかること
- 無断欠勤の原因
- 職場が取ってくる対応
- あなたが取るべき対応
理学療法士が無断欠勤して退職した場合のリスク
普通のサラリーマンが無断欠勤して退職するのは、問題ないかもしれません。
しかし、理学療法士が無断欠勤後の退職（いわゆる”バックレ”）はオススメできません。
理由は以下の4つ
無断欠勤のデメリット
- 損害賠償を請求される可能性がある
- 家族や同居人にバクっくれたことがバれる
- 転職活動に不利
- すぐにウワサが広まって信頼が落ちる
リハビリの業界は非常に狭いので、職場外でもすぐにウワサが広まってあなたの信頼がガタ落ちします。
結果、近くの職場では転職が不利になりますし、得することなど一つもないのです。
理学療法士の無断欠勤の原因
無断欠勤するということは何らかの原因があります。
私が職場で見た理学療法士の無断欠勤で多いのは以下の3つ
無断欠勤で多い理由
- 職場に対して強いストレスがある
- うつ病などの精神疾患や発達障害がある
- 休日だと思ってた、寝坊をごまかす、気の迷い
理学療法士は職場での人間関係やストレスを感じやすい職業です。
いつ、うつ病などの精神疾患などになってもおかしくありません。
原因はともかく、大事なことは「なぜ無断欠勤をしてしまったのか？」を考えることです。
そして職場に対して強いストレスがあったり、精神疾患が疑われる場合は、すぐに病院に行くことです。
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職場が取ってくる対応
まず無断欠勤の社員に対して職場の人たちが考えることは
とまずは職員の心配をします。
そのため、まずは以下の2つを行います。
- 家族や保証人へ連絡
- 場合によっては家を訪ねてくる
そして、1日ずっと連絡がつかない場合、以下の2つを検討します。
- 給料の減給
- 警戒解雇
懲戒解雇とは、解雇の中でも重い処分の解雇です。
体調不良による無断欠勤だけでは懲戒解雇になる可能性は低いようです。
１回だけなら基本的に解雇にはなりません。
しかし、2週間続くと解雇が認められたという判決が過去にあります。
結論から言うと、2週間以上無断欠勤続くことが、無断欠勤による解雇が、裁判所で正当と判断されるための目安です（東京地方裁判所平成12年10月27日判決など）。
なので、無断欠勤も約2週間続くと解雇になる可能性が高いでしょう。
あなたがすぐ取るべき対応
まず職場に安否連絡を！
あなたが無断欠勤して、職場はあなたの身が安全なのかを気にしています。
なので、まずは安否連絡をしましょう。
そして職場に迷惑を掛けたことには変わりないので、まずは
「本日はご迷惑をお掛けして申し訳ありませんでした。」 と一言謝罪しましょう。
精神疾患の可能性があれば、すぐに受診
精神疾患の可能性があればすぐに受診するべきです。
でもここで注意。
あなたが医療従事者であっても、自分がうつ病だとの精神疾患に掛かっているとは気付きづらいものです。
なので職場でストレスを感じている場合はとにかく受診したほうが良いでしょう。
そしてうつ病の診断があった場合は、すぐに連絡しましょう。
どうしても出勤できない場合
- うつ病でもない。
- ただただ行きたくないだけ。
という方もいらっしゃるでしょう。
そんな場合でも電話連絡をするべきです。
理由を言うにも
- 「職場の人間関係がイヤだ。」
- 「上司が苦手だ。」
なんてとても言いづらいですよね。
なので詳細な理由は、言わなくても問題ありません。
「少ししんどいです。」
「しばらく休みます。」
とだけ伝えて、今は休みましょう。
気の迷いならすぐに電話して謝る
もしあなたの気の迷いで無断欠勤したのなら、すぐに電話で謝りましょう。
朝礼などで、一言謝罪しても良いでしょう。
晒し上げになって一時的に信頼は落ちますが、周囲に謝罪しないほうがもっと信頼は落ちます。
時間をかけて、信頼を回復しましょう。
無断欠勤したら転職をおすすめ
基本的に無断欠勤したら、職場内での評価はガタ落ちです。
信頼を回復するのにはそれ相応の時間が掛ります。
そして、まだ無断欠勤を繰り返すかもしれないと上司の目は一層厳しくなります。
ですが、無断欠勤をした原因を考えて見てください。
職場でのストレスや苦痛が多い。
という理由がほとんどでしょう。
だからこそ、無断欠勤して職場に連絡をした後は、それと同時に転職活動をゆるく始めることをおすすめします。
転職エージェントを利用した転職であれば
あなたの職場での悩みをきっちりヒアリングしてくれて、職場選びを無料でサポートしてくれます。
連絡がめんどくさい場合は登録する際に、未定と入れて、メールを送ってもらうようにお願いします。
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まとめ
理学療法士が無断欠勤してしまったら？対応や注意点を解説しました。
この記事で伝えたいこと
- 無断欠勤した場合は、すぐに職場に安否連絡して謝罪をする
- 原因がストレスや精神障害が疑われる場合は、すぐに病院に受診する
- 職場の信頼回復に努める
- 職場ストレスがある場合は、転職をおすすめ